Pemkab Kobar
Home » Berita » Job Fair Kobar 2026 Usung Konsep Job Matching, Peluang Kerja Lebih Tepat Sasaran

Job Fair Kobar 2026 Usung Konsep Job Matching, Peluang Kerja Lebih Tepat Sasaran

Kepala Disnakertrans Kobar, Yudi Hudaya, menyampaikan bahwa pelaksanaan tahun ini difokuskan pada konsep job matching./FOTO: ist

KOTAWARINGIN BARAT, News – Pemerintah Kabupaten Kotawaringin Barat (Kobar) melalui Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) kembali menggelar agenda Job Fair atau Bursa Kerja tahun 2026, baik secara online maupun offline.

Kepala Disnakertrans Kobar, Yudi Hudaya, menyampaikan bahwa pelaksanaan tahun ini difokuskan pada konsep job matching. Melalui pendekatan tersebut, pencari kerja akan langsung dipertemukan dengan lowongan yang sesuai dengan keterampilan, kualifikasi, serta minat masing-masing.

“Dengan konsep ini, pencari kerja tidak hanya melihat lowongan, tetapi langsung diarahkan ke posisi yang relevan,” ujarnya, Minggu (5/3/2026).

Menurut Yudi, langkah ini diharapkan mampu meningkatkan efektivitas penempatan tenaga kerja serta memastikan proses rekrutmen berjalan lebih tepat sasaran.

Pelajar Kobar Adu Inovasi Digital dalam Seleksi Duta Keselamatan Lalu Lintas 2026

Sementara itu, Kepala Disnakertrans Kalimantan Tengah, Farid Wajdi, terus mendorong pelaksanaan job fair di berbagai kabupaten dan kota di Kalimantan Tengah. Upaya ini dinilai penting untuk menekan angka pengangguran sekaligus memperluas akses masyarakat terhadap lapangan pekerjaan.

Ia menegaskan bahwa job fair merupakan langkah strategis karena mampu mempertemukan pencari kerja secara langsung dengan perusahaan atau pelaku usaha. Selain itu, kegiatan ini juga menjadi sarana informasi terkait peluang kerja, pelatihan keterampilan, hingga kebutuhan tenaga kerja di berbagai sektor.

“Pemerintah daerah perlu aktif berkolaborasi dengan pihak swasta, lembaga pendidikan, dan balai latihan kerja agar job fair tidak hanya bersifat seremonial, tetapi benar-benar menghasilkan penempatan tenaga kerja,” tegasnya.

Comment

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

× Advertisement
× Advertisement